Auto Diagnostic - Positiv' Energies

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	Gouvernance et organisation	Pas du tout d'accord	Plutôt pas d'accord	Plutôt d'accord	Tout à fait d'accord	Non applicable
1	L'entreprise a défini ses valeurs et celles-ci sont compatibles avec les principes du Développement Durable
2	Une politique stratégique cohérente avec ces valeurs a été définie, et se traduit par un plan d'actions
3	Des prises de décisions intègrent régulièrement la participation de salariés ou d'autres parties prenantes
4	Des indicateurs touchant tous les domaines de la performance globale (environnement, social, économie) sont suivis
5	Chaque salarié connait sa mission, son rôle dans l'entreprise
6	Une démarche d'amélioration continue est en place et les salariés y sont activement engagés

	Economie et qualité	Pas du tout d'accord	Plutôt pas d'accord	Plutôt d'accord	Tout à fait d'accord	Non applicable
7	L'entreprise dégage des bénéfices chaque année, depuis au moins 3 ans
8	L'entreprise investit chaque année pour sa pérennité
9	La valeur ajoutée de l'entreprise est partiellement redistribuée aux salariés
10	Une politique salariale claire est en place ; elle est transparente pour tous
11	L'entreprise est REACTIVE pour suivre et traiter systématiquement toutes les demandes des clients (problèmes qualité, litiges,...)
12	L'entreprise est PROACTIVE pour solliciter ses clients et connaître leurs attentes ou propositions

	Relations et conditions de travail	Pas du tout d'accord	Plutôt pas d'accord	Plutôt d'accord	Tout à fait d'accord	Non applicable
13	L'entreprise agit en permanence pour garantir la santé et la sécurité des personnes (protection individuelle et collective, risques psychosociaux...)
14	Le dialogue social est favorisé et entretenu comme source de progrès
15	L'entreprise développe la formation et les compétences de chaque salarié
16	L'entreprise accompagne la carrière de chaque salarié ; en particulier, des entretiens annuels systématiques sont en place
17	Des relations harmonieuses (fructueuses et sans tensions) existent entre les salariés et entre les équipes de l'entreprise
18	Des moments de convivialité ont lieu chaque année et au moins 2/3 des salariés y participent
19	L'entreprise évalue la qualité de vie au travail de ses salariés et mène des actions d'amélioration

	Environnement	Pas du tout d'accord	Plutôt pas d'accord	Plutôt d'accord	Tout à fait d'accord	Non applicable
20	L'entreprise a identifié les différents types de pollutions qu'elle engendre et prend les mesures nécessaires pour les prévenir et les réduire
21	L'entreprise identifie toutes les ressources qu'elle consomme (eau, matières premières, énergies...). Elle met en oeuvre des actions de réduction et d'optimisation.
22	L'entreprise a identifié ses impacts sur les changements climatiques et cherche à les réduire. En particulier, elle mène des actions dans le domaine "transports" (déplacements de biens et de personnes)
23	L'entreprise préserve, voire développe la biodiversité sur son site et en lien avec ses activités (milieux naturels, espèces, protection des écosystèmes...)
24	Une politique d'achats responsables est en place

	Territoire et Parties Prenantes	Pas du tout d'accord	Plutôt pas d'accord	Plutôt d'accord	Tout à fait d'accord	Non applicable
25	L'entreprise a identifié toutes ses parties prenantes et sa sphère d'influence (parties prenantes prioritaires)
26	Un processus actif d'échanges est en place avec les parties prenantes pour connaître leur niveau de satisfaction et leurs attentes
27	L'entreprise prend en compte les contextes spécifiques à son territoire et participe à une dynamique territoriale
28	L'entreprise contribue au développement économique de son territoire : partage de richesses, création d'emplois, investissements locaux, création de services...
29	L'entreprise évalue les impacts négatifs de ses activités sur la santé des habitants et mène des actions d'amélioration
30	L'entreprise contribue par ses actions et investissements au développement de la société : achats locaux, programme d'éducation, partenariats associatifs…

	Communication et promotion de la RSE	Pas du tout d'accord	Plutôt pas d'accord	Plutôt d'accord	Tout à fait d'accord	Non applicable
31	La communication interne est fluide et régulière (politique stratégique, situation de l'entreprise, échanges entre collègues,...)
32	La communication externe permet aux parties prenantes de connaître la situation et les projets de l'entreprise
33	L'entreprise sensibilise ses consommateurs, clients ou usagers aux enjeux du Développement Durable en lien avec ses activités, services ou produits
34	L'entreprise partage activement ses bonnes pratiques en responsabilité sociétale avec ses parties prenantes