Donner du sens !

La recherche de sens (POURQUOI ?) fait son grand retour dans nos sociétés et particulièrement dans l’entreprise. C’est le cas avec les partenaires extérieurs et particulièrement les clients : expliquer son produit, raconter son histoire pour personnaliser et développer une image, se différencier. C’est aussi le cas en interne, pour les salariés qui cherchent à donner un sens à leur vie professionnelle à laquelle ils consacrent une bonne partie de leur vie. On le voit de façon plus forte avec les « jeunes » de la « Génération Y ». Mais c’est un phénomène plus développé que nous avons vérifié à travers des dizaines d’entretiens individuels de salariés.

Chez Positiv’Energies nous travaillons dans 2 directions pour répondre à cette quête de sens : d’abord sur les valeurs et le projet de l’entreprise, et ensuite sur des actions ciblées d’engagement sociétal.

Valeurs et projetimage22

Nous accompagnons les entreprises et leurs équipes dans la définition ou la redynamisation de leurs valeurs, de leur projet, de leur mission et de leur vision. Est-ce que chez vous c’est plutôt l’innovation, l’efficacité, l’enthousiasme, la savoir-faire, l’éthique ou le partage qui sont les priorités ? Quels grands engagements voulez-vous prendre et afficher comme expression du « cœur » de votre entreprise ?

Lorsque ce travail est mené en intelligence collective, c’est un puissant facteur de mobilisation interne, et un moyen de communiquer efficacement avec vos partenaires.

Ce travail ciblé peut déboucher sur un diagnostic et la mise en œuvre d’un plan d’actions d’améliorations, sous l’angle du développement durable.

Cibler son engagement sociétal

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Pour donner + de sens à l’entreprise et à ses activités on peut aussi renforcer ses engagements en développement durable.

Dans sa « version longue », cela signifie mener un diagnostic de Responsabilité Sociétale complet puis cibler et engager des actions. Cela sous l’angle de la norme ISO26000. Nous le pratiquons régulièrement avec des PME et cet accompagnement sur 10 mois est présenté dans la page Spécial RSE.

Même si le développement durable privilégie une approche globale on peut aussi se focaliser sur une « version courte », qui être une première étape. Dans une optique de « recherche de sens » nous pouvons vous accompagner pour cibler 3 à 5 domaines ou actions sur lesquels vous pourrez vous améliorer ou même être innovants. Avec l’objectif de montrer des résultats rapides en interne et de pouvoir communiquer facilement sur le travail accompli voire sur des bonnes pratiques remarquables.

Cet accompagnement débute par un autodiagnostic et se poursuit par une ou deux séances de sélection des actions à mener. Ensuite Positiv’Energies peut vous accompagner dans la mise en œuvre de ces actions particulières.

A noter que pour ces deux types d’accompagnement des cadres et contenus sont bien définis, mais que nous adaptons à chaque contexte de taille, de domaine et de situation d’entreprise.

Séminaire d’entrepriseimage25

Ces sujets, dans leur fond et dans leur forme peuvent opportunément être abordés dans le cadre d’un séminaire d’un à deux jours. Avec l’avantage de combiner une bonne prise de recul, la focalisation sur un objectif commun et le renforcement de liens d’équipe.