Catégorie : Actualités

Atelier « Mobilisation des salariés » au Forum DD

Comme lors de chaque édition, le Forum Développement Durable organisé par Idée Alsace est marqué par différents temps forts dont « Les ateliers » font partie. Le temps pour les intervenants de témoigner et les visiteurs de participer. Ce 24 novembre l’équipe de Positiv’Energies a participé en force à l’atelier « Mobilisation en entreprise, devenez moteur de l’implication au travail ». Les changements qu’impose le Développement Durable nécessitent une mobilisation collective pour être mis en place : essentielle mais difficile à obtenir. Nous avons donc été 60 (!!) du forum à nous retrouver pour travailler sur le sujet. Au programme : exercices ludiques et collectifs d’émergence d’idées, partage d’expériences et bonnes pratiques…qui nous ont permis de définir les « 10 trouvailles de la mobilisation en entreprise ». Autrement dit, les 10 clefs essentielles pour favoriser l’implication de toutes les parties prenantes aux enjeux de l’entreprise :

1. Des objectifs communs

2. Favoriser le capital confiance

3. Une communication adaptée

4. Autonomie et liberté

5. Convivialité

6. Créer du lien

7. Sentiment de cohésion

8. Sentiment d’appartenance

9. Ouverture aux autres

10. Droit à l’erreur

Vous avez désormais les clefs en main… 1 – 2 – 3 : Mobilisez !!

Magnifique animation au lycée Kastler!

A toutes celles et ceux qui voudraient (re)trouver le sourire ou un peu de foi en l’ « homme » en ces moments graves, je dis : ne cherchez plus! Nous avons un exemple « vivant » de ce que des femmes et hommes de bonne volonté, ouverts, curieux, cultivés, de tous âges et qui se rencontrent pour la première fois peuvent réaliser ensemble.

C’était jeudi matin dernier, 12 novembre, avec les 31 élèves de la classe de Seconde 1 du Lycée Kastler de Guebwiller et leur professeur M. Schumacher. Une première rencontre de sensibilisation « énergie / climat / COP21 » qui a été un incroyable moment d’échanges, de partages, de questionnements, de participation active, dans une belle dynamique collective. Des débats ouverts (entre nucléaire et faim dans le monde, entre bouteilles d’eau et compost), et une pluie d’écogestes pertinents.

Ces 2 heures restent gravées dans nos mémoires comme un délicieux moment de « développement durable », une parcelle d’aventure humaine réjouissante. Grande fierté pour Elodie qui retrouvait là « son » lycée quitté il y a quelques années seulement.

Elodie de retour dans l’équipe Positiv’Energies!

Elodie is back! Et voici donc le retour d’Elodie chez Positiv’Energies! Stagiaire dans l’équipe de février à juillet, elle a co-développé la nouvelle offre « bien-être au travail », initié la première action de sensibilisation « COP21 » en lycée et accompagné certains domaines RSE/ISO26000 pour le premier groupe d’entreprises. Elodie revient pour 4 mois dans une formule où elle est indépendante mais dédiée à 100% à Positiv’Energies. Ses mission principales : animation / organisation des diagnostics RSE/ISO26000 du 2ème groupe d’entreprises et animation dans 5 classes de 3ème/seconde autour de la COP21. Grande joie de pouvoir continuer à créer des « richesses collectives »!. (sur la photo : avec Eric Koenig, Présdent de Tecnitude : présentation d’une nouvelle forme d’organigramme)

Nouvelle offre « Bien-être au travail et performance globale des PME » !

Après 3 années de réflexions, de tests, d’expérimentations fructueuses à travers les accompagnements RSE, Energie-Climat et biodiversité, ça y est! Nous sommes heureux et fiers de vous annoncer la naissance de notre nouvelle offre consacrée au bien-être au travail et à la performance globale!

Sous l’impulsion de l’équipe, de nos clients et partenaires, Elodie a concrétisé une offre qui permet d’aborder l’ensemble des thématiques liées au bien-être au travail. Pas de séances zen, non : des animations, formations, et demi-jourées d’accompagnement sur 6 grands domaines que nous avons cotoyés ou pratiqués intensément : Convivialité et dynamisme, Management, Valeurs et vision, Santé, Environnement de travail et Engagement sociétal.

Découvrez cette nouvelle offre qui s’engage grâce à un diagnostic simple et complet. Et à bientôt pour + de sérénité, de dynamisme ou d’engagement dans vos équipes!

Nouvelle offre « Bien-être au travail et performance globale des PME » !

Après 3 années de réflexions, de tests, d’expérimentations fructueuses à travers les accompagnements RSE, Energie-Climat et biodiversité, ça y est! Nous sommes heureux et fiers de vous annoncer la naissance de notre nouvelle offre consacrée au bien-être au travail et à la performance globale!

Sous l’impulsion de l’équipe, de nos clients et partenaires, Elodie a concrétisé une offre qui permet d’aborder l’ensemble des thématiques liées au bien-être au travail. Pas de séances zen, non : des animations, formations, et demi-jourées d’accompagnement sur 6 grands domaines que nous avons cotoyés ou pratiqués intensément : Convivialité et dynamisme, Management, Valeurs et vision, Santé, Environnement de travail et Engagement sociétal.

Découvrez cette nouvelle offre qui s’engage grâce à un diagnostic simple et complet. Et à bientôt pour + de sérénité, de dynamisme ou d’engagement dans vos équipes!

Dernière séance collective « RSE/ISO26000 » pour les « pilotes »…

Ce mercredi 20 mai voyait la deuxième rencontre des entreprises engagées en RSE/ISO26000. Un groupe d’adhérents à Idée Alsace que nous accompagnons dans une démarche d’amélioration en performance globale et développement durable.

3 heures intenses d’échanges autour de pratiques innovantes, freins à la mise en oeuvre d’actions et réussites très variées. L’ « entreprise libérée « de Maisons Hanau a suscité un débat intéressant.

Mais nous avons surtout travaillé sur des points d’amélioration constatés dans la majorité des entreprises : la communication interne, le suivi clients ou le management de « proximité ». Pour finir autour d’un buffet sobre en carbone, spécialité de Positiv’Energies, avec les premières fraises d’Alsace, le fameux « Bertschwiller », la bière d’Uberrach (client d’oeil à Maisons Hanau de Paffenhoffen) et des saucisses « vosgiennes », autres signes pour nos voisins Lorrains avec qui le mariage administratif est proche.

Une matinée placée sous le signe de l’ancrage territorial, sous toutes ses formes!

Pas plus de 2°C : la Seconde B l’a fait!

Nous avons animé deux séances de sensibilisation « énergie/effet de serre » avec la Seconde B du lycée de Wittelsheim. Avec des objectifs ambitieux : présenter les grands eunjeux, construire en une séance une exposition sur des éco-gestes choisis par les élèves, mettre en scène quelques « chiffres marquants » des enjeux énergie-climat, et enfin construire une proposition de plan d’actions climat pour le lycée. Oui. Nous aimons les défis!

C’est encore une initiative « COP21 » pour notre équipe, puisque l’action a été réalisée de façon bénévole, en concertation avec l’Education National.

Appréciez l’interprétation lycéenne de la fameuse « barrière » des 2°C d’augmentation de température à ne pas dépasser d’ici 2100 pour que nous survivions sans trop de dommages… Un beau moment de partage!

COP21 et écogestes : l’équipe de Positiv’Energies se mouille!

Oyez oyez! Comme prévu nous lançons une série d’initiatives en cette année de COP21 (grand sommet mondial du climat en décembre à Paris).

Et parmi ces initiatives, nous mettons en scène chaque semaine un nouvel écogeste « climat ». Nous vous laissons découvrir ce feuilleton haletant sur notre compte facebook . Ci-contre : Elodie en vedette, pour illustrer l’éco-conduite. Vous pouvez aussi découvrir un mangeur de criquets, un amoureux du bois, un troqueuse de pomme ou une amatrice de douche avec palmes. Oui : chez Positiv’Energies, nous aimons nous engager à fond…

Nord Réducteurs fait le mur!

Alors que la Ministre du Développement Durable inaugurait une chaufferie bois à quelques kilomètres de là, les salariés de Nord Réducteurs, avec leurs familles, avaient réservé leur samedi pour une deuxième journée conviviale d’aménagement de leurs espaces extérieurs. C’est l’année dernière, avec la première phase du projet « Zone NaThur » que l’entreprise s’était lancée dans la construction d’un grand abri extérieur pour la pause des salariés et la plantation d’un verger hautes-tiges. En ce printemps, la « phase 2 » prévoyait la plantation de plusieurs arbustes (y compris petits fruits pour pauses gourmandes), la fin de l’abri extérieur, l’installation d’un grand hôtel à insectes, et le montage d’un petit mur de pierres sèches. Appréciez les sourires de l’équipe de choc encore présente en fin de journée!

Nord Réducteurs fait le mur!

Alors que la Ministre du Développement Durable inaugurait une chaufferie bois à quelques kilomètres de là, les salariés de Nord Réducteurs, avec leurs familles, avaient réservé leur samedi pour une deuxième journée conviviale d’aménagement de leurs espaces extérieurs. C’est l’année dernière, avec la première phase du projet « Zone NaThur » que l’entreprise s’était lancée dans la construction d’un grand abri extérieur pour la pause des salariés et la plantation d’un verger hautes-tiges. En ce printemps, la « phase 2 » prévoyait la plantation de plusieurs arbustes (y compris petits fruits pour pauses gourmandes), la fin de l’abri extérieur, l’installation d’un grand hôtel à insectes, et le montage d’un petit mur de pierres sèches. Appréciez les sourires de l’équipe de choc encore présente en fin de journée!