Partage d’expérience RSE : encore et toujours!

La partie collective de l’accompagnement « RSE-ISO26000 » s’est achevée fin 2017 pour le Port Autonome de Strasbourg, Bretzel Burgard, la Mutualité Française Alsace, le Super U de Burnhaupt et ED Field.
Encore une matinée riche en échanges où Sonia Foublin, Responsable Développement Durable et Achats chez Caléo est venue témoigner de 2 années d’évaluation AFAQ26000.

3 entreprises, 3 succès RSE en 2016!

2016 aura souri à 3 entreprises que nous accompagnons en termes de reconnaissance de maturité en RSE : AXAL d’abord a passé avec succès sa première évaluation AFAQ26000 au Niveau 2. Un groupe et 3 activités (déménagement, logistique et transport d’oeuvres d’art) reconnus pour leurs progrès dans la structuration RSE, les actions et projets sociaux et l’animation par une équipe de « 4 fantastiques » (photo). Peintures Schmitt ensuite qui poursuit sa route dans l’excellence en RSE avec un deuxième prix « Entreprise et environnement » au salon POLLUTEC, en compétition avec tous les géants du CAC40… Et bien sûr FL Résidences (voir article précédent) qui a validé le plus haut niveau possible de maturité RSE dès sa première évaluation AFAQ26000!

Gageons que 2017 sera aussi riche en progrès pour le développement durable dans les PME!

Art et bien-être au travail : chez FL Résidences

fl-residencesUne belle séance de partage, de créativité et de vie d’équipe avec Laetitia Weber chez FL Résidences…
Laetitia (stagiaire chez Positiv’Energies en 2012) a créé son activité d’animation artistique pour tous types de publics (www.lepetitatelierdelaetita.com) et elle a animé cette séance pour les 4 personnes de l’équipe FL Résidences. Avec plusieurs objectifs : vivre un bon moment et mettre en valeur les tableaux de chacun dans l’appartement témoin de l’entreprise. Une séance pimentée par la volonté d’utiliser uniquement des matériaux de récupération, pour prolonger le travail exemplaire de l’entreprise en RSE et notamment dans ce domaine « déchets ».
Et pour Léa et moi : la chance de pouvoir également réaliser nos propres tableaux… Un partage entre « parties prenantes »!

Des missions individuelles chez SCOP Espaces Verts !

Le dernier séminaire des coopérateurs chez SCOP Espaces Verts a fait la part belle au fonctionnement des « commissions internes » : 3 équipes de coopérateurs qui se rencontrent régulièrement pour améliorer la vie et l’organisation de l’entreprise sur des sujets ciblés : environnement, infrastructures, sécurité, moments de convivialité, ou vie sociale.
Lors de ce séminaire nous sommes allés un cran « plus loin » avec la prise en compte de missions individuelles transversales pour chacun des coopérateurs : gestion des équipements de protection, suivi de fournisseurs ciblés, organisation du prochain week-end, analyse des accidents de travail ou propositions de mise en place d’un espace extérieur pour les repas. Il y en avait pour tous les goûts et tous les moyens. Et bien sûr : uniquement du volontariat.
Une approche pertinente pour avancer plus vite dans les PME où il y a moins de structure et où le chef d’entreprise ne peut pas tout faire!
En photo : la joyeuse équipe et un « nuage » de missions individuelles…

Dernière revue « inter-entreprises » pour le Groupe 2 RSE/ISO26000

3ème et dernière rencontre inter-entreprises pour le 2ème groupe « Idée Alsace »… Le moment de partager ensemble les réussites de chacun : parité homme/femme, coûts cachés, sites internets performants, compensation CO2, délégation réussie et enquête parties prenantes… Les sujets ne manquaient pas! Une grande partie de la séance était aussi consacrée à la poursuite de la dynamique RSE après l’accompagnement de Positiv’Energies.

Le plus beau nous attendait APRES la réunion. Alors que la température extérieure frôlait les 35°C, qu’il restait aux Bas-Rhinois 1h30 de route voilà que nous avons échangé avec passion sur le film « DEMAIN », refait le monde et partagé l’enthousiasme de Serge Wermelinger, le promoteur immobilier qui veut offrir 3 mois d’abonnement AMAP à ses clients…
Un moment hors du temps….

Concurrence loyale et quilles finlandaises…

Et voici un bon moment partagé avec toute l’équipe d’ED Institut hier au Parc de la Citadelle ! Dans le cadre du défi « au boulot à vélo » on a pris un pique-nique (4 étoiles : merci à Sophie pour l’organisation!) ensemble avant quelques jeux de quilles finlandaises et… une réunion sur les indicateurs RSE.
Eh oui.
Une journée chez Positiv’Energies c’est vélo, sourires et clients heureux, mais c’est aussi répondre à l’angoissante question : « comment prouver que votre éthique et vos pratiques de concurrence loyale sont au top? ».
LAurent.

Concurrence loyale et quilles finlandaises…

Et voici un bon moment partagé avec toute l’équipe d’ED Institut hier au Parc de la Citadelle ! Dans le cadre du défi « au boulot à vélo » on a pris un pique-nique (4 étoiles : merci à Sophie pour l’organisation!) ensemble avant quelques jeux de quilles finlandaises et… une réunion sur les indicateurs RSE.
Eh oui.
Une journée chez Positiv’Energies c’est vélo, sourires et clients heureux, mais c’est aussi répondre à l’angoissante question : « comment prouver que votre éthique et vos pratiques de concurrence loyale sont au top? ».
LAurent.

Une belle histoire de « parties prenantes » !

Il était une fois une classe de Seconde du Lycée Hôtelier Storck que nous avons accompagnée avant la « COP21 » et qui avait préparé un buffet « sobre en carbone » en décembre.
Il était une fois l’entreprise Caléo que nous avons accompagnée en biodiversité, en RSE et aujourd’hui dans la mise à jour de son Bilan Carbone.
Il était une fois Sojinal Alpro que nous avons accompagnée depuis 2009 sur toutes ses démarches de développement durable (et notamment la mise à jour de son bilan carbone)
Il était une fois « DEMAIN », le film événement, qui a explosé les records d’entrée des films documentaires en France, avec +1 million d’entrées.

Eh bien quand ces trois acteurs se rencontrent et qu’il y a au bout la projection de « DEMAIN », ça donne une soirée mémorable comme celle d’hier : Caléo qui invite ses parties prenantes à la projection et valorise ses engagements, la Seconde qui prépare un superbe buffet pour l’occasion, Pascal Jung (Sojinal) présent en tant que client et partenaire. Et donc le visionnage du film « DEMAIN » (que je n’ai finalement vu que pour le 7ème fois).

Et à l’avenir? Possible prolongation de partenariat avec la classe de lycée sur une sensibilisation « eau » avec Caléo…possible grand projet de « méthanisation » avec Caléo et Sojinal…

Il se marièrent et eurent beaucoup d’enfants…

Laurent

Une belle histoire de « parties prenantes » !

Il était une fois une classe de Seconde du Lycée Hôtelier Storck que nous avons accompagnée avant la « COP21 » et qui avait préparé un buffet « sobre en carbone » en décembre.
Il était une fois l’entreprise Caléo que nous avons accompagnée en biodiversité, en RSE et aujourd’hui dans la mise à jour de son Bilan Carbone.
Il était une fois Sojinal Alpro que nous avons accompagnée depuis 2009 sur toutes ses démarches de développement durable (et notamment la mise à jour de son bilan carbone)
Il était une fois « DEMAIN », le film événement, qui a explosé les records d’entrée des films documentaires en France, avec +1 million d’entrées.

Eh bien quand ces trois acteurs se rencontrent et qu’il y a au bout la projection de « DEMAIN », ça donne une soirée mémorable comme celle d’hier : Caléo qui invite ses parties prenantes à la projection et valorise ses engagements, la Seconde qui prépare un superbe buffet pour l’occasion, Pascal Jung (Sojinal) présent en tant que client et partenaire. Et donc le visionnage du film « DEMAIN » (que je n’ai finalement vu que pour le 7ème fois).

Et à l’avenir? Possible prolongation de partenariat avec la classe de lycée sur une sensibilisation « eau » avec Caléo…possible grand projet de « méthanisation » avec Caléo et Sojinal…

Il se marièrent et eurent beaucoup d’enfants…

Laurent

La GOUVERNANCE au menu du « club des évalués AFAQ26000 »

C’était la 3ème rencontre hier des entreprises « évalués et évaluables AFAQ26000 » en Alsace. Cette rencontre organisée par l’AFAQ/AFNOR a permis de présenter les engagements et réalisations de Peintures Schmitt et Caléo, puis de faire un partage d’expérience sur la thématique « GOUVERNANCE ». Un domaine-clé en Responsabilité Sociétale, qui se définit (en synthèse) comme le système mis en place pour prendre et appliquer les décisions.
L’ISO26000 encourage particulièrement l’ouverture aux parties prenantes (internes et externes) dans la prise de décisions, la représentativité des personnes qui prennent les décisions et le fait que les prises de décisions fassent l’objet d’un relevé.
Les entreprises présentes ont notamment insisté sur l’intérêt et les différentes manières d’impliquer les salariés dans les prises de décisions : réunions d’équipe, séminaires, instances formelles types CHSCT, commissions de coopérateurs,…
Une riche après-midi d’échanges entre des structures de tailles et domaines d’activité très différentes mais aux enjeux de gouvernance communs!