Catégorie : Entreprise + connectée

Saga « COP 21 dans les lycées : au LYCEE STORCK

Dans le cadre de l’année de la COP 21, cinq classes du Pays Rhin-Vignoble-Grand Ballon s’étaient engagées dans une action de sensibilisation aux enjeux énergie/climat pour participer à la transition de leur établissement.

Suite aux actions menées en novembre et décembre dernier, Positiv’Energies s’est remis en contact avec les établissements concernés.

En tant que Lycée hôtelier, le lycée Storck a décidé de se concentrer sur le volet « alimentation » du plan d’action par la mise en place au self de 3 repas bio les 19 et 20 mai derniers ! La classe de seconde a, pour cette occasion, confectionné des affiches pour expliquer les principes forts de cette alternative.

Au Menu du vendredi midi : poulet, soupe, gratin de légume et boulgour… BIO !

Pour reconduire l’action, l’avis des gourmets étaient indispensables. Pour le déjeuner, 80% ont émis un avis positif sur la démarche ou la qualité du repas !

AG Idée Alsace et nouvel accompagnement RSE à venir!

Mardi dernier avait lieu l’Assemblée Générale 2016 du réseau Idée Alsace avec lequel Positiv’Energies travaille depuis 2009. L’occasion de participer à des ateliers (en photo : celui sur l’économie circulaire) et d’échanger des bonnes pratiques pour les adhérents et partenaires.
Parmi les annonces faites à cette occasion : l’officialisation d’un nouvel accompagnement « RSE/ISO26000 » que Positiv’Energies pourra réaliser cette année (lancement à l’automne) avec le soutien financier confirmé de l’ADEME.
Vous voulez améliorer votre performance globale ? Faire un travail en profondeur sur l’organisation, le bien-être au travail, votre réseau de parties prenantes ou votre communication ? Contactez-nous !

AG Idée Alsace et nouvel accompagnement RSE à venir!

Mardi dernier avait lieu l’Assemblée Générale 2016 du réseau Idée Alsace avec lequel Positiv’Energies travaille depuis 2009. L’occasion de participer à des ateliers (en photo : celui sur l’économie circulaire) et d’échanger des bonnes pratiques pour les adhérents et partenaires.
Parmi les annonces faites à cette occasion : l’officialisation d’un nouvel accompagnement « RSE/ISO26000 » que Positiv’Energies pourra réaliser cette année (lancement à l’automne) avec le soutien financier confirmé de l’ADEME.
Vous voulez améliorer votre performance globale ? Faire un travail en profondeur sur l’organisation, le bien-être au travail, votre réseau de parties prenantes ou votre communication ? Contactez-nous !

AXAL premier déménageur français avec l’évaluation officielle AFAQ26000 !

AXAL a également suivi l’évaluation officielle AFAQ26000 et réussi son passage au Niveau 2, celui de la majorité des entreprises qui s’engagent dans une démarche globale. C’est surtout le PREMIER DEMENAGEUR à obtenir cette évaluation !

L’évaluatrice a notamment mis en avant l’animation de l’équipe QRSE (Qualité et RSE) baptisée les « 4 fantastiques » (photo ci-dessous). Une équipe qui s’agrandit et qui a transmis son « triple virus : CONVICTION, DYNAMISME, ENTHOUSIASME » (dixit l’évaluatrice).
Deux autres domaines salués comme particulièrement performants : l’ORIENTATION CLIENT (réactivité, professionnalisme, efficacité, pragmatisme) et le DEVELOPPEMENT SOCIAL DU TERRITOIRE (insertion professionnelle, nombreux partenariats,…).
En photo : fin de diagnostic et démarrage du plan d’action début 2015. Bravo à toute l’équipe !

Peintures Schmitt distinguée parmi 400 000 artisans du bâtiment !!

Actualité exclusive, brûlante, et surtout enthousiasmante !!!

Hier, à l’heure où la plupart des personnes s’apprêtaient à rejoindre les bras de Morphée, Messieurs Christian et Michel Schmitt étaient à Paris et ont eu la belle surprise de voir leur engagement RSE reconnu et récompensé par le 1er prix du concours « Les lumières de l’innovation » de la Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment. Chaque année, la CAPEB organise ce concours et récompense deux lauréats parmi les entreprises adhérentes et candidates. Il faut savoir que les artisans du bâtiment sont 400000 et représentent 825000 emplois en France!

L’édition 2016, dans la catégorie « Démarche innovante », est venue rendre honneur aux maîtres peintres pour leur démarche globale en Développement Durable et l’ensemble des actions menées ces dernières années et que nous avons le plaisir d’accompagner. On rappelle aussi qu’ils sont au « Niveau 4 » de l’évaluation AFAQ26000, le plus haut niveau possible en France, avec seulement 4 salariés…

« Une entreprise doit pouvoir contribuer à l’amélioration des conditions humaines et du bien-être collectif. C’est ce qui nous anime et ce en quoi nous croyons  » M.Schmitt
Bravo à eux !!

Peintures Schmitt distinguée parmi 400 000 artisans du bâtiment !!

Actualité exclusive, brûlante, et surtout enthousiasmante !!!

Hier, à l’heure où la plupart des personnes s’apprêtaient à rejoindre les bras de Morphée, Messieurs Christian et Michel Schmitt étaient à Paris et ont eu la belle surprise de voir leur engagement RSE reconnu et récompensé par le 1er prix du concours « Les lumières de l’innovation » de la Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment. Chaque année, la CAPEB organise ce concours et récompense deux lauréats parmi les entreprises adhérentes et candidates. Il faut savoir que les artisans du bâtiment sont 400000 et représentent 825000 emplois en France!

L’édition 2016, dans la catégorie « Démarche innovante », est venue rendre honneur aux maîtres peintres pour leur démarche globale en Développement Durable et l’ensemble des actions menées ces dernières années et que nous avons le plaisir d’accompagner. On rappelle aussi qu’ils sont au « Niveau 4 » de l’évaluation AFAQ26000, le plus haut niveau possible en France, avec seulement 4 salariés…

« Une entreprise doit pouvoir contribuer à l’amélioration des conditions humaines et du bien-être collectif. C’est ce qui nous anime et ce en quoi nous croyons  » M.Schmitt
Bravo à eux !!

Entreprises, biodiversité et « survie »…

Alors que les bourgeons s’éclatent tout autour de nous un extrait du livre « Ecolonomie / Entreprendre sans détruire » d’Emmanuel Druon, dirigeant de Pocheco filmé dans « DEMAIN » :

 » On m’a souvent opposé que la croissance économique justifiait de gagner de la productivité et d’exploiter chaque centimètre carré du site. A condition que la croissance économique soit notre seul but. Ce qui n’est pas le cas. Nous voulons rester rentables, c’est une question de survie de l’activité. Et nous voulons réapprendre à vivre, c’est une question de survie « tout court ». Pour cela, notre environnement quotidien doit nous mettre en contact avec la terre et les espèces animales ou végétales qui la peuplent. »

En photo : la cuve de réserve d’eau végétalisée de Pocheco, doublée de sphaigne, qui abrite 6000 pieds de plantes indigènes, biologiques et mellifères. Et un chardonneret, pour le plaisir !

LAurent.

Promotion du covoiturage et mobilité alternative : La démarche PEPS se poursuit !

Pour faire suite aux actions engagées (covoiturage, bus, pistes cyclables, ….) dans le Port Autonome de Strasbourg, un nouvel outil de mobilité « OPTIMIX », développé par l’Eurométropole, est désormais proposé aux entreprises.

OPTIMIX est un outil qui a pour principal objectif de proposer un panel de solutions de mobilité alternative à la voiture solo (tram, bus, train, vélo, covoiturage…), dans le cadre des déplacements domicile-travail des salariés !

L’URSSAF, le Crédit Mutuel, le centre Rivétoile ou le SDEA pour ne citer qu’eux, l’ont déjà expérimenté. C’est au tour des entreprises du PAS de faire partie des pionniers dans l’usage de cet outil, et nous sommes là pour les accompagner aux côtés de l’Eurométropole, le Port Autonome et l’ADEME

La semaine passée, deux petits déjeuners ont eu lieux pour présenter la plateforme aux entreprises et ont été succédés de RDV individuels. La machine est lancée : les entreprises sont sollicitées, l’équipe PEPS est à bloc – OPTIMIX nous sommes !

Une nouvelle session de plantation chez Sojinal Alpro !!

Mercredi dernier, à l’heure où les estomacs crient famine, quelques salariés de l’entreprise ont combattu cet appel pour planter une quinzaine d’arbres et arbustes sur la berge, récemment refaite.
Sojinal Alpro connait aujourd’hui un développement de son activité qui la mène à étendre ses infrastructures et revoir ainsi l’organisation des espaces verts de son site. L’entreprise a cependant voulu maintenir son engagement pour la biodiversité ! Aulne et saules sont venus s’installer aux côtés d’arbustes comme le fusain d’Europe, plantés en 2011 et déplacés pour éviter leur suppression.
Un sympathique moment suivi d’un repas convivial qui a également été un vivier d’idées nouvelles pour repenser ces berges et en faire un espace agréable pour les salariés au milieu d’une flore variée !

Enfin, ce fût l’occasion pour M.RIEDEL d’y planter un arbre, à la veille de son départ de la direction du site !

Une nouvelle session de plantation chez Sojinal Alpro !!

Mercredi dernier, à l’heure où les estomacs crient famine, quelques salariés de l’entreprise ont combattu cet appel pour planter une quinzaine d’arbres et arbustes sur la berge, récemment refaite.
Sojinal Alpro connait aujourd’hui un développement de son activité qui la mène à étendre ses infrastructures et revoir ainsi l’organisation des espaces verts de son site. L’entreprise a cependant voulu maintenir son engagement pour la biodiversité ! Aulne et saules sont venus s’installer aux côtés d’arbustes comme le fusain d’Europe, plantés en 2011 et déplacés pour éviter leur suppression.
Un sympathique moment suivi d’un repas convivial qui a également été un vivier d’idées nouvelles pour repenser ces berges et en faire un espace agréable pour les salariés au milieu d’une flore variée !

Enfin, ce fût l’occasion pour M.RIEDEL d’y planter un arbre, à la veille de son départ de la direction du site !