Coaching, Management et Qualité de Vie au Travail
Une approche concrète centrée sur les PME
Notre expertise en management et en bien-être au travail est issue de 25 années d’expérience de management en entreprise et de nombreuses formations spécifiques. Elle est surtout ancrée sur 10 années d’accompagnement des PME (de 3 à 300 personnes) où nous avons constaté les attentes fortes des dirigeants et de leurs équipes et mis en œuvre de nombreuses actions d’amélioration. Elle a enfin été complétée en 2019 par une formation longue de Coach Professionnel.
5 domaines principaux
Les missions en coaching / management peuvent s’adresser à l’ensemble de l’entreprise, à certaines équipes (en particulier : l’équipe dirigeante), ou à des personnes spécifiques (coaching indivuduel). Ces missions peuvent être réparties en 5 domaines principaux :
Donner du sens : travailler sur les valeurs et le projet d’entreprise, concrétiser un engagement sociétal, accompagner des séminaires d’entreprises
Organiser et clarifier : redonner de la visibilité à l’organisation de l’entreprise, la participation et le rôle de chacun, mettre en place quelques « basiques » des Ressources Humaines qui changent la vie dans l’entreprise !
Renforcer la cohésion et l’implication des équipes : aller vers un management plus ouvert (prémisse de l’entreprise « libérée »), développer l’intelligence collective, apaiser des relations sociales, mener des animations ciblées
Mieux communiquer en interne : avoir des rituels d’échanges efficaces et réguliers, des points de rencontre individuels ou collectifs ciblés, des moyens de communication bien à jour et faciles à entretenir.
Coaching individuel : accompagner des managers ou des salariés dans leur évolution professionnelle, l’atteinte de nouveaux objectifs, la sérénité dans leur poste ou le dépassement de craintes ou blocages.
Chaque objectif fait l’objet d’une page de présentation dédiée.