Management et bien-être au travail

Une approche concrète centrée sur les PME

Notre expertise en management et en bien-être au travail est issue de 22 années d’expérience de management en entreprise et de nombreuses formations spécifiques. Mais elle est surtout ancrée sur 7 années d’accompagnement des PME (de 3 à 300 personnes) où nous avons constaté les attentes fortes des dirigeants et de leurs équipes et mis en œuvre de nombreuses actions d’amélioration. C’est donc une vision très pragmatique et concrète du management et du bien-être au travail qui est à l’œuvre. Au besoin, nous pouvons travailler en équipe avec des partenaires pour des besoins spécifiques.

image213 objectifs principaux

Les deux domaines « management » et « bien-être au travail » sont souvent liés chez nous. Mais la palette de prestations est variée et de nombreux accompagnements sont mis en œuvre, sur des temps courts (pause élargie, demi-journée) ou sur la durée (plusieurs journées, sur 10 mois). Leurs objectifs ?

Donner du sens : travailler sur les valeurs et le projet d’entreprise, concrétiser un engagement sociétal, accompagner des séminaires d’entreprises

Dynamiser et impliquer les équipes : aller vers un management plus ouvert (prémisse de l’entreprise « libérée »), développer l’intelligence collective, apaiser des relations sociales, mener des animations ciblées

Organiser et clarifier : redonner de la visibilité à l’organisation de l’entreprise, la participation et le rôle de chacun, mettre en place quelques « basiques » des Ressources Humaines qui changent la vie dans l’entreprise !

Chaque objectif fait l’objet d’une page de présentation dédiée.